Regards sur la formation

Des analyses de fond sur la formation professionnelle, la prévention et les pratiques de terrain. Des faits vérifiés, un regard de formateur et des pistes concrètes pour agir.

Les articles

Comment former utilement quand les règles, les métiers et les contraintes évoluent ? Chaque article part d’une question concrète, éclaire les faits et propose une lecture ancrée dans le travail réel.

Former coûte cher. Ne pas former aussi.

Depuis 2026, mobiliser son compte personnel de formation est devenu plus contraint pour certains projets. Les droits utilisables sont plafonnés à 1 500 € pour les formations menant à une certification du Répertoire spécifique, sauf CléA, et à 1 600 € pour un bilan de compétences. Depuis le 2 avril, une participation forfaitaire de 150 € s’applique à de nombreux achats de formation, avec des exceptions, notamment pour les demandeurs d’emploi et les formations abondées par l’employeur.

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Qualiopi 2026 : la fin du déclaratif

au Journal officiel le 4 août 2026. Sept critères inchangés, mais un référentiel qui passe de 32 à 33 indicateurs, applicable au 1er novembre 2026. Transition jusqu'en juillet 2027 pour les 100 000 organismes déjà certifiés.

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Former ses équipes dans un budget qui se resserre

En Nouvelle-Aquitaine, le budget régional de la formation professionnelle recule et le reste à charge du CPF augmente en avril 2026. Pour les PME et TPE, un levier reste solide : le financement OPCO. Comprendre les règles, mobiliser les bons dispositifs, former sans faire exploser le budget.

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Canicule au travail

Les épisodes de canicule ne sont plus des accidents météorologiques isolés : ils rythment désormais l'été des entreprises françaises, avec des conséquences directes sur la santé des salariés et sur la responsabilité des employeurs. Comprendre le risque, respecter la loi, financer la prévention.

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Le Passeport de prévention

Le Passeport de prévention n'est pas une nouveauté de dernière minute. Il a été créé par la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail, dans le prolongement de l'accord national interprofessionnel du 9 décembre 2020. L'objectif affiché est simple sur le papier : centraliser, dans un espace numérique unique, l'ensemble des formations, attestations, certificats et diplômes obtenus par un travailleur en matière de santé et sécurité au travail.

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