RPS-QVT : prévention des risques psychosociaux
Repérer les tensions avant qu'elles n'éclatent, agir sur le travail réel plutôt que sur les symptômes. Une formation concrète pour préserver la santé et la performance collective.
Public : dirigeants, RH, managers, membres de CSE.
Objectifs : repérer les signaux d'alerte RPS, comprendre les mécanismes (charge de travail, autonomie, reconnaissance, soutien social), agir sur l'organisation plutôt que sur les symptômes individuels.
Contenu : cadre réglementaire, méthodes de diagnostic RPS, outils de prévention, plan d'action QVT.
Approche : appuyée sur une spécialisation en psychologie du travail (CNAM) et une expérience de terrain.
Financement : éligible selon dispositifs.
Photo : mains froissant des papiers sur un bureau, vue de dessus, illustration du stress au travail et des risques psychosociaux
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